آموزش و تحصیل
تعهد ما: تامین آموزش مناسب برای کارکنان نستله در مورد پایایی زیست محیطی، ایجاد ارزشهای مشترک (مسئولیت اجتماعی) و ارتقاء آگاهی در زمینه تغذیه، سلامتی و تندرستی
آموزشهای ما برای کمک به کارکنان در پذیرش رژیم غذایی سالم و متعادل، توسعه حرفهای، مشارکت در اهداف زیستمحیطی و دستیابی به اهداف کسبوکار طراحی شدهاند. در پایان سال ۲۰۱۴، آموزش در راستای ایجاد ارزشهای مشترک را با موفقیت در کلیه دروس مرکز آموزش بینالمللی خود قرار دادیم و اکنون در تلاشیم تا این مهم را در اصول تجاری شرکت نستله اجرا کنیم.
اهداف ما
تا سال ۲۰۱۵: هدف ما این است که کلیه کارکنان نستله حداقل برای یکبار در مورد ماژول موسسه ضریب تغذیه (NQ) آموزش ببینند.
تا سال ۲۰۱۶: آموزش در زمینه ضریب تغذیه (NQ) را در برنامه جدید آشناسازی کارکنان با تمامی مناطق کاری خواهیم گنجاند.
تا سال ۲۰۱۶: آموزش اطلاعات زیستمحیطی در تمامی کشورها اجرا خواهد شد.
تا سال ۲۰۱۷: اصول تجاری شرکت نستله به طور کامل در تمامی دورههای مرکز آموزش بینالملل و آموزش مجازی گنجانده خواهد شد و در دسترس کلیه کارکنان قرار خواهد گرفت.
پیشرفت ما
ما پیشرفت زیادی در آموزش کلیه کارکنان در زمینه ماژول موسسه ضریب تغذیه (NQ) داشتهایم به گونهای که تا پایان سال ۲۰۱۵، ۹۴/۴٪ آنها آموزش دیدهاند (در مجموع از سال ۲۰۰۷). ما دامنه تعهد خود برای آموزش را افزایش دادیم تا تمامی فعالیتهای مشارکتی و گردش کارکنان را تحت پوشش قرار دهیم.
درصد کارکنان آموزشدیده در زمینه ماژول موسسه ضریب تغذیه (NQ)
۲۰۱۵ | ۲۰۱۴ | ۲۰۱۳ | سال |
۹۴/۴% | ۹۰% | ۷۰% | پیشرفت |
آموزش اطلاعات زیستمحیطی در ۷۴٪ از کشورهایی که در آنها فعالیت داریم، اجرا شد. بیش از ۴۰۰۰ کارمند دوره آموزش مجازی را با موفقیت سپری کردند و کارگاه رهبری «ما نستله را باتدبیر میسازیم» نیز در استرالیا، برزیل، چین، دبی، مالزی، مکزیک، پاناما، فیلیپین، اسپانیا، سوییس، ایالات متحده آمریکا و ونزویلا برگزار شد.