در صورت دعوت به مصاحبه دوم، چه کاری باید انجام دهید؟

دعوت برای مصاحبه دوم، خبر بسیار خوبی است. شاید کارفرمای آینده شما نیازمند دریافت تایید از مقامی بالاتر برای استخدام شما است. شاید می‌خواهند با دیگر اعضای تیم ملاقات کنید و ببینند چطور با این موقعیت کنار می‌آیید. یا شاید داوطلبان استخدام را به چند نفر کاهش داده‌اند و می‌خواهند تصمیم بگیرند به کدامیک پیشنهاد همکاری بدهند. در هر صورت، رویکرد شما به مصاحبه دوم باید با مصاحبه اول کمی تفاوت داشته باشد.

 

آماده شوید.

در ابتدا باید به نکاتی که در مورد مهارت‌ها و تجربیات خود در مصاحبه اول اشاره کردید، فکر کنید. سعی کنید بفهمید کدامیک بر آنها تاثیر گذاشته و کدامیک توجه کمتری به خود جلب کرده‌است. در این صورت، می‌توانید از عوامل تاثیرگذار استفاده کنید و برای سوالات چالش‌بر‏انگیز آماده شوید.

اگر مطلع شدید سایر مصاحبه‌کننده‌ها چه کسانی هستند، ضرری ندارد که در مورد پیشینه آنها در شرکت، کارهایی که انجام داده‌اند و نیز شرکت‌هایی که قبلا در آنها کار کرده‌اند، تحقیق کنید.

اعتماد‏به‌نفس داشته باشید.

مصاحبه‌های دوم اغلب کمی پرتنش‌تر هستند. ممکن است مقامات ارشد در مصاحبه حضور داشته باشند و در مورد مهارت‌های تخصصی شما سوالاتی مطرح کنند. در این صورت، با اعتماد به‌نفس در مورد سوابق مرتبط خود صحبت کنید. چند نمونه برای مثال زدن آماده کنید تا بتوانید پاسخ‌های دقیق‌تری ارایه دهید.

سوالات انحرافی

برخی از مصاحبه‌کنندگان سوالات انحرافی مطرح می‌کنند. بهتر است برای سوالاتی که از ناکجا می‌آیند، آماده شوید زیرا ممکن است بخواهند نحوه مواجهه شما با چنین سوالاتی را بررسی کنند.

فراموش نکنید سوالات خودتان را مطرح کنید.

مصاحبه دوم، زمان مناسب‌تری برای طرح بسیاری از سوالات مرتبط است. همیشه از مدیران استخدام‌کننده بپرسید که چه چیزی را در شرکت بیشتر دوست دارند، فکر می‌کنند اهداف آن چیست و چگونه شرکت به آنها دست می‌یابد.

خود را تطبیق دهید.

مصاحبه دوم، اغلب شامل ملاقات با برخی از افراد در واحد احتمالی یا بازدیدی کوتاه از آن می‌شود. مهم‌ترین دلیل این کار حصول اطمینان از سازگاری شما با آن واحد است. اگر با این محیط مطابقت دارید آن را نشان دهید، چراکه در صورت عدم سازگاری، کار کردن در آنجا احتمالا برایتان خوشایند نخواهد بود. این امر به شما نیز فرصت می‌دهد که در مورد کنار آمدن با هم‌تیمی‌های آینده خود و نیز پذیرفتن پیشنهاد همکاری تصمیم‌گیری کنید.

پذیرفتن پیشنهاد همکاری

اگر آنها در همان لحظه پیشنهادی مطرح نکردند، از قدم‌های بعدی و زمانی که می‌توانند تصمیم خود را اعلام کنند، بپپرسید. اما اگر پیشنهادی مطرح شد، بدون در نظر گرفتن اشتیاق خود برای جواب مثبت، از آنها تشکر کرده و زمان بیشتری برای فکر کردن درخواست کنید. سپری کردن چندین ماه از زندگیتان در کاری که مناسب شما نیست مفهومی ندارد، بنابراین باید در مورد آن فکر کنید.

در آخر...

بسیار مهم است که فرستادن یادداشتی برای تشکر را فراموش نکنید. حتی اگر این شغل را نگیرید، با افراد جدیدی ارتباط برقرار کرده‌اید که ممکن است در جایگاه بعدی خود، شما را به یاد آورند. شبکه ارتباطی بسیار ارزشمند است.